Văn phòng ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc

Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 11/2023
Giảm 30% tiền thuê đất năm 2023; quy định mới về tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe công; quy định mới về mức thu phí trong lĩnh vực đăng ký giao dịch bảo...
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 10/2023
Hai trường hợp ô tô thuộc diện phải triệu hồi; bãi bỏ 10 Thông tư về tuyển dụng, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức; người chấp hành xong án phạt tù...
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 9/2023
Nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng; bổ sung quy định đánh giá, xếp loại chất lượng với cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật;...
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2023
Quy định mới về cán bộ, công chức cấp xã; tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng; quy định mới về cấp, thu hồi đăng ký, biển số xe cơ...
Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực trong tháng 7/2023
Trong tháng 7, nhiều chính sách mới có ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động và người dân chính thức có hiệu lực, như các chính sách về tăng lương cơ sở,...
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 6/2023
Sửa đổi, bổ sung điều kiện đăng ký hoạt động bán hàng đa cấp; Danh mục phế liệu được phép nhập khẩu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất; từ 10/6, thời...
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2023
Thi tuyển công chức, đã đạt kiểm định đầu vào thì không phải thi vòng 1; quy định mới về đấu thầu thuốc tại các cơ sở y tế công lập; bổ sung bệnh nghề nghiệp...
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 3/2023
Tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động; hướng dẫn quản lý, thu chi tiền công đức, tài trợ cho di tích, hoạt động lễ hội; 7 vị trí công tác...
Chính sách về nhân sự, việc làm, tài chính có hiệu lực từ tháng 2/2023
Các trường hợp ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2023
Các trường hợp ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; hướng dẫn xếp lương viên chức thiết bị, thí nghiệm trong trường...

Thứ 5 Ngày 14/5/2020, 10:13:21 AM